Page 15 - Ethics Code

IMC

INT’L METALWORKING CO.
FRQIOLFWRV GH LQWHUHVHV &DVL VLHPSUH FRQVWLWX\H XQ FRQIOLFWR GH LQWHUHVHV SDUD XQD 3DUWH
&RPSUHQGLGD WUDEDMDU VLPXOWiQHDPHQWH con XQ FRPSHWLGRU FOLHQWH R GLVWULEXLGRU
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Todos los directivos y agentes ejecutivos de la compañía y los oficiales jefes ejecutivos y
financieros deberán divulgar cualquier material, transacción o relación que pueda ser
entendida como para crear este tipo de conflicto al Presidente o al Comité Auditor de la
Compañía. No se debería tomar ninguna acción en relación a esta transacción o parte, a no
ser y hasta que esta acción no sea aprobada por el Comité Auditor de la Compañía.

2. Oportunidades corporativas.

Las Partes Comprendidas no pueden utilizar oportunidades que se utilizan a través del uso
de propiedad corporativa, información o la posición sin el consentimiento del Comité Directivo
de la Compañía. Ninguna Parte Comprendida puede utilizar la propiedad corporativa, la
información o la posición por un beneficio personal indebido, y ningún empleado debe
competir directa o indirectamente con la Compañía. Las Partes Comprendidas tienen el
deber con la Compañía de avanzar sus intereses legítimos siempre que sea posible.

3. Trato limpio.

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XQD YHQWDMD LQMXVWD GH QDGLH a WUDYpV GH OD PDQLSXODFLyQ FRQsenso DEXVR GH LQIRUPDFLyQ
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(O REMHWLYR GH ORV UHJDORV \ HQWUHWHQLPLHQWR HQ XQ HVWDEOHFLPLHQWR FRPHUFLDO HV cUHDU EXHQD
IH \ EXHQDV UHODFLRQHV GH WUDEDMR HQ OXJDU GH JDQDU XQD YHQWDMD LQMXVWD VREUH ORV FOLHQWHV
/DV 3DUWHV &RPSUHQGLGDV R VXV PLHPEURV GH IDPLOLD QR GHEHUiQ DFHSWDU QLQJ~Q UHJDOR R
HQWUHWHQLPLHQWR D QR VHU TXH FRLQFLGD FRQ ODV SUiFWLFDV KDELWXDOHV GHO QHJRFLR
no tenga un valor excesivo QR VH FRQVLGHUH XQ FKDQWDMH \ QR YLROH OH\HV R
UHJXODFLRQHV
6H SURKtEH D ODV 3DUWHV &RPSUHQGLGDV OD RIHUWD R OD DFHSWDFLyQ GH UHJDORV en efectivo
/DV 3DUWHV &RPSUHQGLGDV GHEHUiQ GLVFXWLU FRQ VXV VXSHUYLVRUHV PDQDJHUV X RWUR SHUVRQDO
FRUUHVSRQGLHQWH FXDOTXLHU UHJDOR SURSXHVWR TXH FUHDQ LQGHELGR

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